Over het algemeen wordt aangenomen dat de voordelen van een onafhankelijke bestuurder opwegen tegen de nadelen. Er zijn echter wel enkele mogelijke nadelen :

1. Gebrek aan kennis van de onderneming: Onafhankelijke bestuurders kunnen minder bekend zijn met de onderneming dan interne bestuurders, omdat ze niet bij het bedrijf werken of betrokken zijn bij de dagelijkse activiteiten. Dit kan betekenen dat ze minder goed in staat zijn om de strategieën en beslissingen van het bedrijf te begrijpen.

2. Gebrek aan betrokkenheid: Onafhankelijke bestuurders hebben vaak andere professionele verplichtingen, waardoor ze minder tijd kunnen besteden aan de onderneming dan interne bestuurders. Dit kan resulteren in een gebrek aan betrokkenheid bij de activiteiten van het bedrijf.

3. Kosten: Het inhuren van onafhankelijke bestuurders kan kosten met zich meebrengen, zoals vergoedingen en eventuele juridische kosten.

Het is belangrijk om te benadrukken dat deze nadelen over het algemeen niet opwegen tegen de voordelen van het hebben van onafhankelijke bestuurders in een RvB, zoals het verhogen van de transparantie, het bevorderen van goed bestuur en het versterken van de geloofwaardigheid van het bedrijf. De voordelen van het hebben van onafhankelijke bestuurders worden dan ook vaak als essentieel beschouwd voor het waarborgen van een goede corporate governance.

Deze nadelen zijn ook niet altijd van toepassing en er zijn altijd manieren om eventuele nadelen te compenseren. Bijvoorbeeld, het selecteren van een onafhankelijke bestuurder met de juiste ervaring en kennis kan helpen bij het verminderen van de mogelijke nadelen van hun aanwezigheid in de Raad van Bestuur.